ทำไมต้องเรียน ... การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ภายในไม่เกิน 5 ปีข้างหน้า รัฐบาลได้ตั้งเป้าหมายในการนำพาประเทศเข้าสู่โมเดล "ประเทศไทย 4.0 (Thailand 4.0)" ที่มุ่งปรับเปลี่ยนโครงสร้างเศรษฐกิจไปสู่ "เศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม" แน่นอนว่า เมื่อบริบททางเศรษฐกิจเกิดการเปลี่ยนแปลง การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ของภาคธุรกิจต่างๆ ควรต้องมีการปรับตัวตามเช่นกัน เพื่อให้องค์กรสามารถเติบโตในบริบทใหม่ได้อย่างเข้มแข็งและมีประสิทธิภาพ
ดังนั้นการบริหารทรัพยากรมนุษย์จึงมีความสำคัญต่อการพัฒนาองค์กรการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ภารกิจหลัก ได้แก่ การวางแผนทรัพยากรมนุษย์การกำหนดงานหรือออกแบบงาน การวิเคราะห์งาน การสรรหา การคัดเลือก การประเมินผลพนักงาน การฝึกอบรมและพัฒนา ค่าตอบแทน สุขภาพและความปลอดภัย การพันจากงานของพนักงาน ดังนั้นจึงเป็นหน้าที่ของผู้บริหารทุกระดับที่จะต้องรับผิดชอบต่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์
HR ต้อง Transformation ปรับการเรียนเปลี่ยนการสอน จาก Classroom base learning เป็นการเรียนแบบ Project base learning หรือ Activity base learning
โอกาสงาน
ตำแหน่งต่างๆของผู้ที่เรียนจบด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ได้แก่
อัตราเงินเดือน
ระดับหัวหน้างาน
เริ่มต้น 80,000-110,000 บาท
เจ้าหน้าที่ระดับกลาง
เริ่มต้น 35,000-40,000 บาท
ระดับเจ้าหน้าที่ทั่วไป
เริ่มต้น 18,000-20,000 บาท